Depuis son apparition en Grande-Bretagne dès 1905-1906, le marché de l’intérim ne cesse d’évoluer. Il s’est développé dans de nombreux pays, devenant ainsi une solution courante pour les entreprises qui cherchent à flexibiliser leur main-d’œuvre. Une étude réalisée en 2017 a montré qu’en Europe, 25,5 millions des travailleurs ont un contrat de travail temporaire. Dans ce bulletin, nous allons explorer les évolutions du marché de l’intérim au fil des années.
L’émergence des plateformes de gestion de personnel temporaire
Le développement de l’internet et des nouvelles technologies a impacté tous les secteurs d’activité. Et l’univers du travail temporaire n’en est pas épargné. Il existe aujourd’hui de nombreuses solutions pour simplifier la gestion du personnel temporaire en entreprise. C’est le cas par exemple de Coffreo qui aide les entreprises à fluidifier, automatiser et sécuriser leurs opérations. Ce qui facilite la tâche aux entreprises et agences d’intérim dans leur gestion des travailleurs temporaires.
Les changements relatifs aux modes de travail
Toujours avec le développement de l’internet et des nouvelles technologies, les modes de travail ont énormément évolué. En effet, il est désormais possible de travailler à distance. Ce qui n’est pas sans impact sur le marché du travail temporaire, car ces travailleurs cherchent généralement des formes d’emploi plus flexibles.
Pour mieux répondre à ces besoins, les agences d’intérim sont obligées de développer de nouvelles offres. Si vous avez des missions en télétravail ou des contrats de courte durée, adressez-vous à https://www.coffreo.biz/ pour trouver des professionnels compétents.
L’augmentation du nombre de secteurs d’activité
Contrairement à ce qui se passe par le passé, les secteurs d’activité qui font appel aux contrats temporaires se sont beaucoup diversifiés. En effet, l’intérim était principalement utilisé dans l’industrie. Aujourd’hui, il est présent dans de nombreux autres secteurs comme le tertiaire, le commerce, la logistique ou encore l’informatique. Les entreprises font de plus en plus appel à des agences d’intérim pour trouver des profils qualifiés et disponibles rapidement pour des missions courtes ou longues.
L’évolution de la législation du travail
L’évolution de la législation du travail est un autre facteur qui impacte le marché de l’intérim. Au niveau national comme au niveau régional, de nouvelles réglementations voient le jour. Par exemple, la loi de cohésion sociale de 2005 a fait des entreprises de travail temporaire des partenaires du service public de l’emploi en France.
Par ailleurs, il existe beaucoup d’autres lois qui encadrent le travail intérimaire et protègent les travailleurs. Cela dit, les agences d’intérim doivent s’adapter en permanence pour respecter les réglementations en vigueur dans chaque pays où elles opèrent.
En somme, le marché de l’intérim est en constante évolution, ce qui lui permet de s’adapter aux besoins des entreprises et des travailleurs. Cette évolution est intrinsèquement liée à l’émergence des plateformes de gestion de personnel temporaire, la diversification des secteurs d’activité, l’évolution des modes de travail et la législation.